习近平总书记指出“现代化最重要的指标还是人民健康，这是人民幸福生活的基础。把这件事抓牢，人民至上、生命至上应该是全党全社会必须牢牢树立的一个理念。”西乡县中医医院医院党委始终关注广大人民群众健康需求和医疗发展形势，发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，坚持党建引领，统筹推进医院各项工作高质量发展。

一、讲政治、有担当，充分发挥医院党委的领导作用。

西乡县中医医院党委成立以来，深入贯彻《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，严格落实党委领导下的院长负责制。发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。健全医院党委与行政领导班子议事决策制度，制定并严格落实“三重一大”等议事规则，定期召开党政联席会议、院长办公会和党委会议，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体讨论，作出决定，并按照分工抓好组织实施。医院党委不断深入学习中国特色社会主义思想和总书记关于医疗卫生工作重点论述，贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略，贯彻落实党的卫生与健康工作方针，贯彻落实深化医药卫生体制改革政策措施，坚持公立医院公益性，确保医院改革发展正确方向。坚持以“中西并举、传承创新”的办院理念，秉承以“患者为中心”的医疗服务宗旨，不断提高保障人民群众生命健康的能力，不断提升人民群众看病就医感受。

二、抓班子、带队伍，切实加强医院干部和人才队伍建设。

1.强化领导班子思想政治建设。

把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。落实“第一议题”制度，坚持医院领导班子理论中心组学习制度。严格落实中央八项规定，严肃党内政治生活，净化医院政治生态。医院党委紧盯班子队伍建设，强化政治担当，加强思想教育，落实一岗双责，加强监督约束，凝心聚力、团结奋斗形成了清正廉洁、坚强有力的领导集体。

     2. 加强干部队伍管理和人才工作。

    坚持党管干部、党管人才原则，医院党委按照干部选拔任用有关规定，制定医院中层干部选拔任用流程和规定，讨论决定医院中层干部人选，坚持正确选人用人导向，把好思想政治关，注重专业能力、专业精神。坚持德才兼备，以德为先原则，选拔了政治素质优秀、医德医风过硬、业务技术精湛的科室负责人，为科室业务发展、学科建设，团队培养等打下坚实基础。进一步健全干部培养教育、交流锻炼和监督约束制度，完善考核评价体系。

医院作为业务单位，医疗人才是核心竞争力，是医院可持续高质量发展的根本动力。医院党委高度重视人才培养和引进，不断完善人才使用和引进管理办法，建立医院领导班子成员联系高层次人才制度。搭建不同层次人才发展平台，为破解基层中医医院引进和留住人才的难题，多方协调将中医类医疗骨干纳入全省紧缺人才招聘范围，先后2批次共21人通过招考取得编制，解决了其后顾之忧，稳定了人才队伍。

为提升医疗人才专业技术水平，更好服务患者，医院先后派出6名科室主任和副主任医师赴全国综合实力排名前列的北京大学第三医院进修学习，定期按计划选派人员到西安交通大学附属第一、第二医院、陕西省人民医院、西京医院、唐都医院，西安红会医院等知名三甲医院进修学习，通过对专业人才的不断培养，医院诊疗水平得到明显提升。

医院党委通过多种渠道吸引高层次医疗人才，邀请知名肾病专家程小红博士，西安交通大学附属第二医院及市内外知名医疗专家计20人，定期来医院坐诊，让我县患者在家门口就可以获得省市知名专家的细心诊疗，极大方便了群众就医需求，减轻了群众就医负担，也收获了群众的满意。

   3.注重对人才的关怀。

面对医院知识分子和民主党派人士较多的情况，医院党委全面落实党的统一战线方针政策，加强对医院内民主党派人士的政治领导，做好党外知识分子工作。坚持党建带群建，健全工会、共青团等群团组织工作制度。充分发挥群团组织作用，关心职工工作生活，慰问困难党员、职工。组织开展职工文体活动增强医院凝聚力。推进医院精神文明建设，开展文明单位创建和志愿服务活动。

三、强管理、严要求，着力提升医院党组织党建工作水平。

1.规范党支部建设。

医院党委成立后，领导建立了临床护理、门诊医技和行政后勤三个党支部。为把党支部建设成为坚强战斗堡垒，支部书记均由医院政治能力强，业务能力突出的中层干部担任。党支部突出政治功能，以“五星创建、双强争优”为抓手规范支部建设，加强对支部党员的直接教育、管理、监督，做好组织、宣传、凝聚、服务群众工作。党支部书记参加支部范围内临床医技科室的科务会议，参与科室重大问题的决策。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。

     2. 做好发展党员和党员教育管理工作。

把政治标准放在首位，落实“双培养，双导师”培养制度，将党员培养成医疗骨干，将医疗骨干培养成党员。为青年医务人员既配备政治导师，又配备业务导师。注重发展医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员入党。将1名临床科主任、主任医师培养为发展对象，3名科室主任、高级职称医务人员培养为入党积极分子。认真开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。推进党纪学习教育常态化制度化。

     3. 党建工作和业务工作深度融合。

按照“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的思路，将党建与业务深度融合，以党建引领学科发展，为解决群众本地就医需求，在县委县政府支持下，医院党委推进实施了中医院能力提升项目和国医馆建设，引进先进医疗设备，提升急救急诊和治疗重症疾病能力，开展了心脑血管介入诊疗，关节、胸腔、腹腔、椎间孔镜微创手术等，在中医药服务上传承创新，发挥优势专科特色，在中医正骨手法复位，小夹板固定治疗骨折，针灸理疗等基础上开展中医适宜技术推广，中医药文化进校园，膏方节等项目，临床开展中医优势病种，提高中医服务占比，中药饮片使用率明显提升。

结合医院业务特点开展主题党日活动，支部组织党员经常性参加社区义诊，健康宣讲，巡回医疗，志愿者服务等活动。定期组织党员参加在樱花广场，居民社区开展的中医适宜技术推广，中医文化宣传，急救健康知识普及活动。结合党员自身业务特点为群众提供专业的医疗健康服务。在门诊、病区、窗口科室设置党员先锋岗，由高年资医疗骨干担任，亮党员身份、亮岗位职务，充分发挥党员先锋模范作用。

四、明纪律、促落实，抓好思想政治工作和医德医风建设。

1.加强思想政治工作。

通过党委会、支部会议、医院中层干部会议、科室会议等各种方式加强思想政治工作，执行第一议题制度，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的主题教育，将政治理论学习列入科室考核重点内容，把医务人员的思想行动统一到党中央的决策部署上来。加强医改医保政策和医疗法律法规学习。关心医务人员身心健康，增强医务人员职业荣誉感，积极维护医务人员合法权益。

     2. 加强医德医风建设。

医院大力弘扬和践行敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高职业精神，塑造医术精湛、医德高尚、医风严谨的行业风范。遵守《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》。建立党委主导、院长负责、党务行政工作机构齐抓共管的医德医风工作机制，建立完善医务人员医德考评制度，实行医德“一票否决”制，将医德表现与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核等直接挂钩。

     3. 履行党风廉政建设主体责任和监督责任。

加强党风廉政教育，严明纪律红线，提高拒腐防变能力。医院纪委全面履行监督执纪问责职责，加强对党员干部和医务人员严格遵守党的纪律规定和国家有关法律法规情况的监督检查，提高履行职责能力，充分发挥监督职能作用。对重点岗位负责人实行轮岗制度，定期开展警示教育，谈心谈话。排查廉政风险点，建章立制，完善制度，建立长效防腐败机制，将权力关在制度的笼子里。

   回顾过去一年，我院党建工作在上级党委的正确领导下，取得了显著成效。通过一系列创新举措和实践探索，我们不仅增强了党组织的凝聚力和战斗力，还推动了医院各项业务的快速发展。"实干为要，行胜于言，奋斗以成”‌,西乡县中医医院党委在县委县政府和上级卫生主管部门领导下，将继续坚持实干精神，以扎实的作风、务实的态度，强化党的政治建设，推进党风廉政建设和医德医风建设，不断提高医疗技术能力，加强综合管理水平，提升群众就医感受，以党建为引领，促进医院各项工作高质量发展。